三商美邦晉升制度 – 台灣公司行號

三商美邦菁英計畫的各位請進囉 - 工作板| Dcard

2017年2月21日 - 近期因工作認識到三商的業務（已從事該行業近5年），說我做原本工作（餐飲業）太 ... 三商制度是把你當成一位老闆 ... 我男友是三商美邦的業務員！

2015年8月18日 - 我先前去應徵三商美邦的業務員... 我去了兩間.... 可是一進去後，裡面的主任還是什麼經理還是某階級的主管.... 就丟他們的薪水資料給我看!! 兩間都一樣!! 雖然說薪水 ...

晉升主任的條件 ... 發展組織; 業務專員做20C以上,增員新人的業績可以1/2回算; 即自己做20C,新人合計做20C即可晉升主任 ... 三商美邦人壽邀請你加入起飛的行列！

2007年4月18日 - 在壽險界一片裁員與縮編的聲浪中，三商美邦人壽依然可以在「無底薪」制度下，年年招募大批菁英加入，主要是該公司「制度透明．晉陞通暢」，首位 ...

2018年6月7日 - 標籤: 保險, 業務員, 推銷員, FinTech, 三商美邦, 永續經營, 主力近因原則, ... 為什麼我會認為業務員的獎酬制度，不用以業績的考核為主，甚至可以 ...

一家6口有4人從事保險業，三商美邦人壽執行副總張財源認為，什麼學校畢業不 ... 當然，這也和三商美邦的制度大有關係，是業界唯一沒有底薪、只靠獎金的公司， ...

... 但都從朋友那邊聽說保險不好我也是沒有一口就答應，但也不想領個死薪水，我到底該不該栽下去呢?? 我聽朋友說三商美邦不錯，制度，福利都很好，是真的嗎??

來自三商美邦人壽員工的公司點評：工資薪水，獎金福利，上班族甘苦談，企業文化，尾牙，年終獎，年假，晉升階梯和工作穩定性. ... 同事主管很照顧人公司制度合理升遷管道暢通未來發展有非常大的可看性學習環境與業務員培訓制度相當完善.

2015年2月12日 - 靠搭訕練膽、加入社團累積人脈，破紀錄短短6年晉升經理，年薪300萬元，圓了買房 ... 很難想像，才三十歲出頭的她，竟是三商美邦人壽的業務經理。

最近對保險業燃起興趣也已經有認識的朋友在富邦、南山(不熟) 聽過他們講自己公司的薪水跟升遷制度但是還想多聽聽別家~~~ 請問版上有三商的 ...