13 下列有關職災補償之規定,何者為錯誤? (A)勞工因職災在 ...
13 下列有關職災補償之規定,何者為錯誤? (A)勞工因職災在醫療中不能工作時,雇主應按其平均工資數額予以補償 (B)雇主依勞動基準法規定給付之補償金額,得抵 ...
13 下列有關職災補償之規定,何者為錯誤? (A)勞工因職災在醫療中不能工作時,雇主應按其平均工資數額予以補償 (B)雇主依勞動基準法規定給付之補償金額,得抵 ...
下列有關職業災害之敘述,何者錯誤? (A) 承攬人之勞工遭逢職業災害者,定作人無須負補償責任 (B) 須具備業務遂行性 (C) 須具備業務起因性 (D) 勞動基準法規定 ...
49 依照勞動基準法規定,下列有關職業災害補償的敘述,何者錯誤? (A)勞工因遭遇職業災害而致死亡,雇主應予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令 ...
未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主未依勞動基準法規定予以補償時,得比照 ... 勞工保險之被保險人,在保險有效期間,於本法施行後遭遇職業災害,得向勞工保險局申請下列補助: ... 七、其他經中央主管機關核定有關職業災害勞工之補助。
有關職業災害補償,下列敘述何者錯誤? (A)受僱人只須受僱於雇主即可,即使未另訂補償契約,亦有可能成立職業災害補償 (B)雇主須有故意或過失,始有可能成立 ...
按勞動基準法第59條規定,雇主對於職業災害勞工的補償責任,有下列四種:. 醫療費用補償:勞工受傷或罹患職業病,雇主應該補償其必需的醫療費用。 工資補償:勞工 ...
(A)受僱人只須受僱於雇主即可,即使未另訂補償契約,亦有可能成立職業災害補償 (B)雇主須有故意或過失,始有可能成立職業災害補償 (C)即使受僱人與有過失,亦 ...
勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一 ... 職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。 二、勞工在 ...
已參加勞工保險之勞工遭遇職業災害,下列有關職業災害補償之. 敘述何者正確(1)災害補償責任均由勞保負擔,雇主不必考慮補. 償(2)由雇主支付勞保職業災害補償費 ...
下列有關職災補償之規定,何者為錯誤? A. 勞工因職災在醫療中不能工作時,雇主應按其平均工資數額予以補償. B. 雇主依勞動基準法規定給付之補償金額,得抵充就 ...