伙食津貼勞保 – 台灣公司行號

簡單搞懂工資！加班費和勞健保費的計算大不同！- - 1111社群討論區- 工 ...

2017年2月6日 - 伙食費屬於工資，但為免稅工資，因此建議企業主可以把這塊都列出。 ... 個月計算，不過若工資有浮動的，在勞保、健保、就保、勞退提繳是以三個月來看 ... 而且這月薪總額，不能只算底薪，包含每月固定會發給的津貼、加給、全勤、績效 ...

2018年9月19日 - 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 每月按實際到職人數，核發伙（膳）食津貼，或將伙（膳）食津貼交由伙食團辦理者，以 ...

2015年9月11日 - ... 元，公司每個月發的薪資條皆含下列薪資項目：本薪20,000元、全勤獎金2,000元、伙食津貼1,500元、職務加給2,500元、績效獎金2,000元。

實務上，企業確實會將薪資額度移轉到伙食費，減損勞工勞保投保金額，但是究竟 ... 字第3932號函釋亦認為勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼，應列入平均工資計算。

2006年10月13日 - 依據勞保局的規定只要是員工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金、及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何 ...

2015年3月16日 - 又其他免稅之薪資所得（每月一定時數內之加班費、伙食費）是否列入健保法第34條投保 ... 勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算.

2017年8月22日 - 還有各種獎金、津貼跟加班費等， ... 依照勞工保險條例及勞工退休金條例的規定， ... 績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼…等， ...

2015年3月13日 - 以前面案例的勞工來說，財政部的期望是本薪25,200元，伙食津貼增加 ... 對勞工來說，薪水不只不會增加，惡質一點的甚至公司還可能會把勞保級距 ...

2018年8月25日 - 依照勞工保險條例及勞工退休金條例的規定，申報投保薪資及月提繳工資， ... 費、業績獎金、績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼…

伙食津貼若是每月固定發給時，當然屬於工資，須列入勞保、健保、勞退金投保薪資計算。所以只要給付之薪資科目，與上開二原則相關時即屬於工資，需要列入勞保 ...