依勞基法計算方式,針對薪資計算疑義範例試算如下: 某A原始薪資條內容 ...
依勞基法計算方式,針對薪資計算疑義範例試算如下: 某A原始薪資條內容如下: 本薪: NT$ 30000 伙食津貼: NT$ 1800(每月給付) 勤務補助: NT$ 2200(每月給付) 環境 ...
依勞基法計算方式,針對薪資計算疑義範例試算如下: 某A原始薪資條內容如下: 本薪: NT$ 30000 伙食津貼: NT$ 1800(每月給付) 勤務補助: NT$ 2200(每月給付) 環境 ...
2009年1月22日 - 勞基法沒規定要給伙食費~~~只是因為一般公司為了幫員工省稅(伙食費每月1800元以內屬免稅所得),在薪資中另撥出一部份屬於伙食費名目。
2017年12月11日 - 計算基礎為「平日每小時工資額」,以不含加班費的月薪總額/30/8 ... 至於伙食津貼,一般常見兩種方式隨工資發放,屬於工資,每月2400元內可免稅遇 ...
2013年8月27日 - 然而公司若與員工協議,團膳之費用係以月計算,員工吃或不吃均須共同 ... A:伙食津貼1800元/月,因公司請團膳由員工自付半額,故有伙食扣款30 ...
一、勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中,均未將勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼排除於工資之外,故 ...
核發伙(膳)食津貼,或將伙(膳)食津貼交由伙食團辦理者,以其具有對每一在職從事工作之勞工給予工作報酬之意思,應視為勞工提供勞務所取得之經常性給與,於計算平均 ...
以本薪計給加班費勞工可否請求差額? 企業以本薪作為計算勞工加班費的基準,未將其他諸如全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等經常性給與併入計算,勞工得否就差額 ...
2015年9月11日 - ... 條皆含下列薪資項目:本薪20,000元、全勤獎金2,000元、伙食津貼1,500 ... 列入月薪資總額計算,據以申報勞(就)保月投保薪資及勞退月提繳工資。
基本- 如何設定"伙食津貼"科目也要納入保險勞退級距計算. ... 薪資結構管理]; 再點右邊[薪資結構]內找到且點入"伙食津貼"科目且勾選納入保險勞退投保級距計算。
伙食津貼. 1又2/3. 健保費. 病假. 全勤獎金. 休假日出勤. 8小時以內. 1. 職工福利金. 遲到早退扣款(E÷60). 分. 績效獎金. 逾8小時. 1又1/3. 勞工自願提繳退休金. 職務加給.