勞動基準法第二十四條規定

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本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。第2 條. 依本法第二條 ... 補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之末日者，以該日為期限之末日。

第24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： ... 三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。

勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。依本法第三十八條第一項規定給予 ...

勞動基準法 ... 九年六月二十八日修正公布之第30條第1項及第2項規定自中華民國九十年一月一日施行 ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特 ... 第24條（延長工作時間工資加給之計算方法）【相關罰則】§79.

勞動基準法修正第二十三條、第二十四條、第三十條之. 一、第三十四條、第三十六 ... 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資. 額加倍發給。

惟訴願人僅給付○君1萬2,513元，未依法給付延長工時工資，違反勞動基準法第24條第1項規定。（二）訴願人使○君於107年7月應有之2日休息日各出勤12小時，應 ...

勞動基準法修法常見問答集【106.3.24 補充版】. 一、休息日可否拆為2 個 ... 依勞動基準法第24 條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時. 間在2 小時以內者，其 ...

檢視現行法規, 勞動基準法（民國98 年04 月22 日非現行法規）. 檢視現行法條 ... 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

關於延長工作時間之加給，自勞動基準法施行後，凡屬於該法適用之各業自有該法第二十四條規定之適用，俾貫徹法律保護勞工權益之意旨。至監視性、間歇性或其他 ...

《勞動基準法施行細則》修正條文中華民國107 年2 月27 日以勞動條3. 字第1070130354 ... 二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關. 備查。延長之工作 ... 四、依本法第三十六條第二項或第四項規定調整勞工例假或休息日。勞動部建置「 ...