47 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務，請問 ...
47 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務，請問下列何者錯誤？ (A)勞工因遭遇職業災害，雇主應予以補償，但如同一事故，雖依勞工保險條例或其他 ...
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勞動基準法職業災害補償規定 - 中華民國勞動部全球資訊網
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職業災害與補償（助） - 中華民國勞動部全球資訊網
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102年特種考試地方政府公務人員考試試題
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勞動基準法第59條 - 全國法規資料庫 - 法務部
第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之： ... 職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
測驗題標準答案更正
備註： 第27題答C或D者均給分。 ... 於其工會組織區域內，均有加入其所從事產業或職業工會為會員之權利與義務？ ... 4 下列何者不屬於勞動基準法第59 條所定勞工遭遇職業災害雇主應予補償之 ... 9 下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？ ... 16 張三與雇主訂有五年期之特定性工作定期契約，於屆滿三年後張三想終止契約，請問 ...
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線上測驗
年滿幾歲之男女工人，於其工會組織區域內，均有加入其所從事產業或職業工會為會員之權利與義務？ ... 下列何者不屬於勞動基準法第59條所定勞工遭遇職業災害雇主應予補償之範圍？ ... 下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？ ... 五年期之特定性工作定期契約，於屆滿三年後張三想終止契約，請問張三必須在多久前預告雇主？