47 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務，請問 ...
47 勞動基準法第59條規定有關雇主的職業災害補償義務，請問下列何者錯誤？ (A)勞工因遭遇職業災害，雇主應予以補償，但如同一事故，雖依勞工保險條例或其他 ...
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勞動基準法職業災害補償規定 - 中華民國勞動部全球資訊網
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職業災害與補償（助） - 中華民國勞動部全球資訊網
目前有關職業災害勞工的權益保障與補(協)助措施，分別規範於不同法規，為讓勞工 ... 保險給付、補助或協助措施等權益，以及雇主應擔負之職業災害補償責任等義務。 ... 本區提供勞動基準法第59條雇主補償責任及通勤災害相關認定原則，讓勞雇雙方均 ... 職災事故發生後，得依勞動基準法相關規定，抵充職災補償責任，可分散雇主職災 ...
勞動基準法第59條 - 全國法規資料庫 - 法務部
第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之： ... 職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
雇主全額給與原領工資補償，勞工應返還受領勞保給付或商保給付之抵充金 ...
2019年2月21日 - 【回覆】依勞動基準法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其 ... 月8日勞動3字第0980067497號函表示：「有關雇主全額支付之職業災害補償， ... 或商業保險給付，概給付全額職災補償乃雇主法定義務，何來先行墊付？
元貞聯合法律事務所專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程 ...
一、依據勞基法第59條之規定，勞工因遭遇職災導致受傷或罹患職業病時，雇主除應補償勞工必需之醫療費用外，若勞工係因在 ... 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。 ... 職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。 ... 勞動基準法第63條 (事業單位之督促義務及連帶補償責任).
雇主沒有過失也要負擔職業災害補償責任嗎？職業災害補償有什麼種類 ...
2019年6月11日 - 本文職業災害補償性質[1]職業災害補償是針對受到與其工作有關傷害之受僱 ... 其宗旨並不是對違反義務、具有故意過失之雇主加以制裁或課以責任，而是 ... 依照勞動基準法第59條[3]第1款規定，勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償 ...
如果雇主已經支付其他種費用的補償，還要全額負擔職業災害 ...
2019年5月15日 - ... 或傷殘時，雇主固須負擔職業災害補償責任，但依照勞動基準法第59條但書規定， ... 職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。 ... [6] 「賠償」與「補償」看似雷同，但在法律上「補償」一般是基於公益考量使義務人不問其 ...
第二節雇主之職業災害補償責任
職業災害補償乃對受到「與工作有關傷害」之受僱人，提供及時有效之. 薪資利益、 ... 雇主依勞基法補償職災勞工乃履行雇主自身固有保護照顧義務，並非具. 有代肇事者 ... 肯定說：職業災害補償亦為損害賠償之一種，勞基法第59條之規定對. 於雇主雖採 ...