勞工於五月一日勞動節上班者，雇主應加倍給付薪資 - 元貞聯合 ...
行政院勞工委員會勞動條件處於今年四月二十三日表示，五月一日勞動節為國定 ... 或出勤者，應加倍給付工資者，但雇主可與勞工協商調移休假至其他工作日補休。
標籤: 勞動節上班 勞工可補假
「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪 ... - 勞動部
「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪 ... - 勞動部
5／1勞動節!勞工放假或同意出勤工資加倍- 生活- 中時
2019年4月28日 - 勞動節為《勞動基準法》第37條所定國定假日之一，如果勞動節適逢勞資雙方約定的休息日或例假日，雇主應再給予勞工補假1天。而勞工出勤日、休息 ...
五一勞動節上班可領「雙倍薪」 老闆拒給快檢舉最高可罰百萬 ...
2019年5月1日 - 不過，勞動節當天恰好就是勞工的例假或休息日，老闆必須擇日讓勞工補假一日，而補休假的時間則由勞資雙方協調即可；除了補假一天之外，若休息 ...
勞工五一勞動節出勤雇主須加倍給薪| 職場觀測| 生活| 聯合新聞網
2019年4月30日 - 明天是五一勞動節就快到了，勞動部提醒，五一勞動節為國定假日，只要適用《勞基法》的勞工當天都可以放1天假，雇主需依法給假... ... 法》的勞工，當天都可以放假1天。勞動部表示，雇主應依法給假並給薪，如果適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 ... 斜槓等於通才嗎上班族小心掉落「剝削」陷阱. 2019-04-30 ...
勞動節上班怎算薪？彰縣勞工處這樣說… - 生活- 自由時報電子報
明天就是5月1日勞動節，彰化縣約65萬投保勞保的勞動人口，這天是法定國定假日 ... 日國假，老闆和勞工可經由協商，調移國假到其他工作日，如此一來，5月1日上班 ...
勞動節算國定假日嗎？是否應該休假？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專 ...
2019年4月21日 - 那我們勞動節可否放假？ ... 照學校課程使用不對外開放，放學後晚上及假日對外開放，這樣應該不算在公家機關上班吧？ ... 「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 2 ... 國定假日是可以經勞資雙方事先協商調移的 但主管機關要求「確明調移日期」
五一勞動節@ 勞動視野工作室:: 痞客邦::
各位工作室的會員大家好： 明天就是五一勞動節了，勞動視野工作室誠摯邀請各位 ... 我們在5月1日13:30在中正紀念堂五號出口集合，將於14:15左右出發，想和我們一起行動的朋友，可以在此與我們會合。 ... 如果雇主要求你上班，應發給你兩倍工資喔！ ... 雇主有單方面限制勞工僅得補休或未加倍給付薪資者等違反勞動基準法之事由 ...
五月一日勞動節，勞工應否出勤？ @ 公爵の城～～Kaesarの ...
不過先要說明的是，勞資雙方可以自行約定正常工作及例假日的時間，只要工時不要 ... 另外，該日勞工來上班後，雇主並不需要給予補假一天，除非基於勞動基準法 ...