假日工資相關函釋 - 中華民國勞動部全球資訊網
Q:勞工於休假日工作工資如何發給疑義. A:查勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作,工資應加倍發給,至於勞工應否於休假日工作及該假日須工作多久,均由 ...
Q:勞工於休假日工作工資如何發給疑義. A:查勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作,工資應加倍發給,至於勞工應否於休假日工作及該假日須工作多久,均由 ...
[107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定,勞工於法定休息日出勤工作時,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上,工作2小時 ...
勞動基準法係規定勞動條件最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進經濟發展, ... 加班補休規定: 1. ... 雇主如徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。
2019年4月11日 - 休假日加班除了拿加班費之外是否還需補假一日?2.因是排班人員,清明 ... 各種加班費的計算,分別規範在勞基法第24條和第39條 整理起來就是這 ...
依勞動基準法第38條第5項規定,雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班 ...
2018年6月11日 - 大致分類整理為6種狀況, 1、平日、休息日延長工作時間2、休假日(國定 ... 法條勞動基準法第24條(如下) 就是在說平日、休息日延長工作時間的加班 ...
因應法規修法,如要查詢加班費及特休假日計算方式請點選以下連結: 加班費試算系統 · 特休假日數試算 · 上一頁. 一例一休,怎麼休 · 下一頁. 時薪制勞工怎麼算.
休息日加班時數計算方式. 休息日加班時數:. 1-4小時以4小時計;5-8小時以8小時計;. 9-12小時以12小時計. 選擇補休者:. 依勞基法休息日加班時數計算規定, ...