第二章、領導的原理
(3)放任式領導:工作者個人或群體有完全之決策權,領導者盡量不參與其事,僅負責供應其他人員所需之資料條件及資訊,而不主動于涉,偶爾表示意見,工作進行幾乎 ...
(3)放任式領導:工作者個人或群體有完全之決策權,領導者盡量不參與其事,僅負責供應其他人員所需之資料條件及資訊,而不主動于涉,偶爾表示意見,工作進行幾乎 ...
美國管理學家羅夫·懷特(Ralph k. White)和羅納德·李皮特(Ronald Lipper)的三種領導方式理論。懷特和李皮特所提出的三種領導方式理論——權威式、參與式、放任 ...
2018年1月3日 - 以職場為例,「參與式領導」除了試圖改變職場嚴謹的階級制度外,也讓每個員工有機會參與決策的討論,並藉著參與過程,讓員工發揮更大的功能。
2017年9月12日 - 本文依領導者面對任務時的決策行為,將領導風格大致分成命令式、參與式及賦權式三類,並提出一種框架,供領導人決定該採取何種搭配。
民主式領導(Democratic Leadership Style):又稱適度的領導,民主型教師在基本上把領導當作一個團體而非個人的功能。團體被視為具有多種功能的一個單位與一個 ...
其中參與式領導具有分布式領導的意味。在2001年,Spillane、Halverson和Diamond於《教育研究者期刊》(Educational Researcher)發表“學校領導實務調查研究: ...
國立臺灣科技大學. 企業管理系. 105 學年度實務專題報告書. 參與式領導對探索型創新之. 關係-以同事知識分享與吸. 收能力作為中介變項. 指導老師: 張譯尹教授.
其中參與式領導具有分布式領導的意味。 在2001年,Spillane、Halverson和Diamond於《教育研究者期刊》(Educational Researcher)發表《學校領導 ...
2011年9月14日 - 在參與式領導者管理的團隊中,主要決策往往由團隊成員集體討論、共同決定,領導者採取鼓勵與協助的態度,並要求下屬員工積極參與決策。 參與式 ...
吳清山* 林天祐**. 分布式領導(distributed leadership)一詞,係指在一個組織中領導活動散. 布於各個成員,每個成員在其負責領域和「信任與合作」氛圍下,參與領導實.