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(勞工局-勞動基準科)李幸芳、(勞工局-勞動基準科)劉芝妤、(勞工局-勞動基準科)黃宸緯. 最後更新日期: 2019/08/21. 項目: 工作規則. ※為提供使用者有文書軟體選擇的 ...
(勞工局-勞動基準科)李幸芳、(勞工局-勞動基準科)劉芝妤、(勞工局-勞動基準科)黃宸緯. 最後更新日期: 2019/08/21. 項目: 工作規則. ※為提供使用者有文書軟體選擇的 ...
2012年9月14日 - 依勞動基準法第70條規定,事業單位僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就下列事項訂立工作規則,報請主管機關核備: 一、工作時間、 ...
依勞動基準法第70條規定,事業單位僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就下列事項訂立工作規則,報請主管機關核備: 一、工作時間、休息、休假、國定 ...
依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲 ...
2016年5月25日 - 工作規則依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、休假、工資、津貼及 ...
另依本工作規則參考範本訂定工作規則,有助於地方勞工行政主管機關審核,不僅 ...... 勞工局勞動基準科, 04-22289111轉35209, 04-22544680, 40701 台中市西屯區 ...
2018年2月27日 - 事業單位如需工作規則範例參考,可至市府勞工局網站(http://www.labor.taichung.gov.tw/23939/23987/24035/362881/post/)下載運用。如有任何 ...
工作規則係雇主依其事業性質所訂定之重要管理規定,影響勞工. 勞動條件權益甚鉅,因此工作規則須報地方勞工行政主管機關核. 備通過後公開揭示;公開揭示時, ...
2019年5月27日 - 問題:事業單位如有變更工作規則內容時,其公開揭示程序為何? 回覆:. 按勞動基準法第70條暨其施行細則第37條第1項規定,雇主於僱用勞工人數 ...
一、工作規則撰擬與核備二、內部規章審閱三、勞資會議流程輔導四、企業內訓五、 ... 應訂立工作規則且送交主管機關核備之事業單位,未依規定辦理者,台中市局已 ...