為什麼大部分員工都覺得,教育訓練浪費時間?人資和主管該有 ...
2017年2月20日 - 相信為數不少的企業人資主管,都聽過CEO或其他部門主管這樣的質疑:「教育訓練花那麼多錢,好像都沒看到成果?」 《快速企業》(Fast Company) ...
2017年2月20日 - 相信為數不少的企業人資主管,都聽過CEO或其他部門主管這樣的質疑:「教育訓練花那麼多錢,好像都沒看到成果?」 《快速企業》(Fast Company) ...
企業永續經營須以人才之訓育留用為基礎,教育訓練係指企業為協助員工習得工作相關知識、技能與行為模式所做的規劃,並以讓員工在實際工作時應用前述學習成果 ...
員工教育訓練法是有組織,有計劃地實施員工教育,以發展全體員工知識、技能的一種方法。目的在於減少企業的損失與浪費,降低缺勤率與人事流動率;消除員工不滿 ...
2019年4月29日 - 在台灣,越來越多的企業開始正視員工教育訓練的重要性,並領悟到「協助員工終身學習是企業成功的關鍵」。從經營策略的角度來看,員工教育訓練 ...
2018年6月5日 - 企業投入資源從事教育訓練,其目的不在乎藉此改變員工的心態、行為、能力,進而提升員工工作績效、帶動部門績效,達到組織績效持續提升的目的 ...
勞資雙方很明顯對這個議題的看法兩極化,許多公司不願意投資在員工的教育訓練上,主要擔心員工後來若離職了,等於投資白費了,還幫別的公司訓練員工,為他人作 ...
chapter5員工教育訓練. 第一節 教育訓練之意義重要性及方法. 第二節 企業大學蔚為風尚. 第三節 教育訓練計畫四大程序與對員工學習原則. 第四節e-learning(線上 ...
實施教育訓練對企業及員工的重要性撰寫者:TTQS中區輔導顧問邱黎燦Leo.chiu8@msa.hinet.net 隨著科技的蓬勃發展和社會的快速變遷,「事」對人的要求越來越高、 ...
2017年8月3日 - 擔任主管職的朋友Gary和我分享了一個案例:某公司安排許多內部教育訓練課程,卻堅持不聘請外部專業講師或是經驗豐富的業內人士,一定得由 ...