外國人轉出-申辦流程快易通-直接聘僱
外國人轉出. 聘僱期滿不續聘,停止續聘外籍勞工. 即將期滿外籍勞工與原雇主協議到期後不續聘,但想繼續留臺工作,原雇主可於「外籍勞工聘僱期滿前4個月」,最晚應 ...
外國人轉出. 聘僱期滿不續聘,停止續聘外籍勞工. 即將期滿外籍勞工與原雇主協議到期後不續聘,但想繼續留臺工作,原雇主可於「外籍勞工聘僱期滿前4個月」,最晚應 ...
跨國勞動力權益維護資訊網站建置計畫,透過權益網站之建置,更完備訊息宣導通路,讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊, ...
一般轉換轉出外國人資料查詢 接續聘僱雇主資料查詢 期滿轉換期滿轉換外國人資料查詢 綜合查詢移工轉換雇主查詢. 資料登錄. 轉出外國人資料登錄 期滿轉換之外國 ...
外勞解聘‧轉出‧遣返離境‧三方合意】 Q :客戶問:外勞待大約一個月可以解聘嗎?我們還未簽外勞要做多久的單子, 仲介說不能解聘,只能轉出, 所以仲介一直在拖時間,真的 ...
2018年11月29日 - KOMI真的還蠻常遇到關於諮詢有關外籍看護工轉出的問題,不管是因為僱主 ... 除非有辦理「廢止僱主聘僱許可且同意外勞轉出函」就業安定費就可以 ...
2017年6月7日 - 外勞 (圖片來源:pixabay). · 第二類「自由球員」:聘僱期滿轉出 前述狀況都屬於聘僱期未滿而轉出的「自由球員」,另一類「自由球員」則是聘僱期滿, ...
2016年8月23日 - (8), 轉出期間,雇主仍需支付健保費,就安費在「廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函」情狀況下可不支付,但是一但以「廢止雇主聘僱許可且同意外勞 ...
【外勞問題處理實務】承接與轉出今天到竹南觀摩處理一看護外勞的轉出作業, 表單可以說是多的可以啊~ 這個個案是因為雙方彼此之間溝通上的問題,我們也溝通過 ...
(1) 轉出: 雇主須向勞委會提出申請外勞轉出,自取得外勞轉出許可函,進行轉換媒合,. 若外勞轉換期間為轉出許可或廢止聘僱函發文日起算60日到期外勞未轉出,雇主 ...
2018年10月3日 - 仲介來到家中,要求我先填三方合意書給她們,然後拿出一張雇主同意轉出我要申請勞資爭議,不准她轉換外勞,害死別人。答應了十項約定,只有 ...