就業服務法第5條第2項第5款

《就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定》常見問答集

就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定，雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍 ...

第5 條. 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心 ...

第2 條. 本法用詞定義如下：一、就業服務：指協助國民就業及雇主徵求員工所提供 ... 違反第五條第二項第二款、第三款、第六款、第十條、第三十六條第一項、第三十七 ...

檢視現行法規, 就業服務法（民國104 年10 月07 日非現行法規） ... 違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第二款、第七款至 ...

就業服務法修正第五條、第二十四條、第四十條、第四. 十六條、第五十四 ... 未經許可從事就業服務業務違反第四十條第一項第二款、第七款至第. 九款、第十八款規定 ...

本標準依就業服務法（以下簡稱本法）第四十六條第二項及第五十二條第七項規定訂 ... 第5 條. 中央主管機關依本法第四十六條第一項第十一款規定專案核定之工作，其 ... 外國人受聘僱從事第三條第二款之家庭幫傭工作或第三條第三款至第五款之看護 ...

2018年11月29日 - 第5條（國民就業機會之保障）【相關罰則】第1項、第2項第1款、第4款、第5款~§65；第2項第2款、第3款、第6款~§67. 為保障國民就業機會平等，雇主對 ...

就業服務法第5 條第2 項第6 款薪資揭示規定常見問答. 107.12.11 更新. 為促進薪資資訊透明化，勞雙方資訊對稱，利於求職民眾在瀏覽徵才廣告. 時可知悉應徵職缺 ...

雇主如為承攬、委任之徵才招募，是否適用就業服務法第5 條第2 項第6 款薪資 ... 本法）第2 條第1 款明定，就業服務指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。第2 ...

就業服務法(民國105 年11 月03 日修正) ... 違反第五條第二項第二款、第三款、第十條、第三十六條第一項、第三十七條、第三十九條、第四十條第一項第一款、第三款、 ...