工時計算休息時間 – 台灣公司行號

員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的休息時間？ ∣ 郭家祺 ...

2019年1月2日 - 因此勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內， ...

2018年4月11日 - 簡而言之，工作時間與休息時間的區隔，在於「是否受雇主指揮監督」以及「 ... 在休息時間的計算上，主要規定在勞基法35條：「勞工繼續工作4小時， ...

如果你是人資在計算薪資、或在說明工作時，應特別注意。 ... 休息與待命工時的定義. 依據勞動條三字第1040130706號函，勞工在事業場所外工作時間指導原則，工作 ...

本次勞動基準法第24條有關休息日出勤工資及工時計算方式，僅改以依實際出勤時數計算 ... 補休方式：依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。

2018年9月18日 - 勞動者每天的工作時間為8小時；如果是不定時工作制的，每周工作時間為40個 ... 如果單位要求兼顧崗位職責的話，這段在崗時間就必須計算工時！ ... 中就餐等，此類短暫中斷的就餐時間如被約定或者規定為休息時間，有可能就會被 ...

本案雙方爭議的焦點集中在用餐的一小時是不是屬於工作時間，是否應當計算加班費 ... 一個小時作為休息時間顯然不合理，故公司應向小朱支付這段時間內的加班費。

2018年3月1日 - 歸根究柢，對勞工而言，定義、計算休息時間的目的，不只是爭取休息權，更與 ... 簡而言之，工作時間與休息時間的區隔，在於「是否受雇主指揮監督」 ...

2019年8月17日 - 在Excel裡面，如果只是要對時間做基本計算，也就是加加減減的話，方法非常 ... 且12:00 – 13:00為休息時間，則C欄則為扣掉休息時間後的總工時。