性別工作平等法-全國法規資料庫
為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,爰制定本法。 ... 要派單位使用派遣勞工時,視為第八條、第九條、第十二條、第十三條、第十八條、第十九條及第三十六條規定之 ... 本法施行細則,由中央主管機關定之。
為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神,爰制定本法。 ... 要派單位使用派遣勞工時,視為第八條、第九條、第十二條、第十三條、第十八條、第十九條及第三十六條規定之 ... 本法施行細則,由中央主管機關定之。
法規名稱:, 性別工作平等法施行細則 EN ... 第13 條. 受僱者依本法第十五條至第二十條規定為申請或請求者,必要時雇主得要求其提出相關證明文件。 相關法條. :::.
本細則依性別工作平等法(以下簡稱本法)第三十九條規定訂定之。 ... 本法第十三條第一項、第十九條及第二十三條第一項所定僱用人數之計算,包括分支機構及附屬 ...
第1 條本細則依性別工作平等法(以下簡稱本法)第三十九條規定訂. 定之。 第2 條 ... 第5 條本法第十三條第一項、第十九條及第二十三條第一項所定僱用. 人數之計算, ...
勞委會委員會議於102年12月26日審議通過《性別工作平等法施行細則》第13條修正條文,刪除受僱者依《性別工作平等法》第14條規定請生理假時,雇主得要求提出 ...
第1 條本細則依性別工作平等法(以下簡稱本法)第39 條規定訂定之。 第2 條 本 ... 第5 條 1.本法第13 條第1 項、第19 條及第23 條第1 項所定僱用人數之計算,包括分.
教育部106.2.21臺教高(五)字第1050150406號函附件:台灣台南地檢署提供44個疑義期刊 ... 發佈日期:2014/2/13. 性別工作平等法施行細則第13條及第14條修正 ...
第13 條受僱者依本法第十四條至第二十條. 規定為申請或請求者,必要時雇主. 得要求其提出相關證明文件。 第14 條本法第二十三條第一項所定雇主應. 設置托兒設施 ...
2014年1月20日 - 性別工作平等法施行細則」第十三條、第十四條,業經行政院勞工委員會於中華民國103年1月16日以勞動3字第1030130033號令修正發布施行,修正 ...
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