月薪制餐費扣抵方式?- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...
2018年11月7日 - 請問薪資採月薪制,如遇請假,特休假,餐費需扣抵嗎? ... 例假日、休息日的一日工資,也都會內含伙食津貼事假不計薪、病假半薪,也都會扣到伙食津貼.
2018年11月7日 - 請問薪資採月薪制,如遇請假,特休假,餐費需扣抵嗎? ... 例假日、休息日的一日工資,也都會內含伙食津貼事假不計薪、病假半薪,也都會扣到伙食津貼.
Q:雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資,應否計入平均工資 ... 食津貼,或將伙(膳)食津貼交由伙食團辦理者,以其具有對每一在職從事工作之勞工 ...
A:伙食津貼1800元/月,因公司請團膳由員工自付半額,故有伙食扣款30元/天( ... B.特休代金(無論是歸咎雇主或員工,未休完特休公司一律買回)採底薪/240H計,是否 ...
2019年6月8日 - 每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目,均可納入 ...
2019年6月21日 - 員工請生理假、特休,公司能不給「全勤獎金」嗎? ... 指出應揭露的「經常性薪資」包含了本薪、按月給付的伙食津貼、全勤獎金及績效獎金等固定津貼。
答:基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬不包括延長工作時間之工資與休息日,休假日及例假工作加給之工資。 3.那些工資項目或獎金(津貼)可以納入 ...
2012年11月22日 - 陳律師您好: 我們公司的薪資結構為本薪加上許多津貼名目及出勤獎金所成的月薪,但現在無論是喪假、特休假除了本薪不扣減外;只要是灌上津貼 ...
平日加班. 1 又1/3. 勞保費. 事假. 伙食津貼. 1 又2/3. 健保費. 病假. 全勤獎金. 休. 假 ... 備註:貴事業單位如有實施特別休假遞延或加班補休制度,請參考下列表格使用:.