直線幕僚 – 台灣公司行號

[管理學]常用名詞解析 - 知識分享 - 痞客邦

2009年2月3日 - 1. 職權(authority)：管理職位上所擁有的權利。職權又可細分為兩種：直線職權和幕僚職權。 ◇直線職權(line authority)：管理者指揮部屬工作的權利。

直線」這個名詞是用來區別直線經理與幕僚經理，「直線」強調的是管理者所負責的功能部門對組織目標具有直接貢獻，負直接之責任。對製造廠商而言，典型的直線經理 ...

(1)幕僚部門利用其功能式職權下達專業命令，使組織運作較具效能。 (2)結構 ... 直線系統本身具有明確的指揮系統，幕僚部門則為諮商性，即是所謂的直線幕僚式組織。

直線與幕僚的意義：直線是組織內主管的直接指揮，幕僚則為輔務管理主管的專才。職權的種類：. 直線職權：即主管對其屬下之指揮職權。幕僚職權：是一種輔助性 ...

直線管理者擁有直線職權可以直接命令部屬，然而其欲達成組織目標尚需無法下達命令之幕僚管理者之支援。幕僚管理者所擁有之職權即稱為幕僚職權(Staff ...

直線關係（職權）. 組織結構設計分權化：職權. 15. 直線職權與幕僚職權. 職權是組織賦予管理人員作決策的正式與合法的權力，它讓管理人員得以指揮他人服從其命令。

直線職權與幕僚職權。 ○ 直線管理者(line managers)被賦予指導部屬如何工. 作的權力，亦即他們通常是某人的上司。此外，他. 們須負責達到組織的基本目標。

關於直線（line）與幕僚（staff）職位的描述，下列何者錯誤？ (A)幕僚大多只能提出建議或提供協助 (B)直線職位依循指揮鏈發佈命令 (C) 幕僚經理無論如何都不能下達 ...

2019年6月22日 - 幕僚體系運作一、幕僚組織幕僚組織的功能實際已在今日企業中融入了直線組織與職能組織。這是企業為適應複雜的環境，仿效軍事機構的參謀 ...

直線職能參謀型組織結構結合了直線參謀型組織結構和職能型組織結構的優點，是在堅持直線指揮的前提下，為了充分發揮職能部門的作用，直線主管在某些特殊的 ...