標籤: 祭祀公業條例施行前 女系子孫不得為祭祀公業之派下員 違反性別平等原則

2015年3月20日 - 所謂派下員，按祭祀公業條例的定義是指「祭祀公業的設立人及繼承其派下權之人 ... 限定以男系子孫（含養子）為派下員，多數情形致女子不得為派下員。 ... 祭祀公業條例該項以男性子孫為繼承的規約，有違反憲法保障男女平等 ... 應與時俱進，就該條例施行前已存在之祭祀公業，其派下員認定制度的設計，適時檢討修正 ...

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祭祀公業條例規定，本條例施行前已存在之祭祀公業，其派下員依規約定之，合憲？ ... 含養子）為派下員，多數情形致女子不得為派下員，但該等規約係設立人及其子孫所為之 ... 是上開規定以規約認定祭祀公業派下員，尚難認與憲法第七條保障性別平等之意旨 ... 亦已基於性別平等原則而為規範，但整體派下員制度之差別待遇仍然存在。

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6 依司法院大法官相關解釋之意旨，下列何者錯誤？ (A)祭祀公業條例施行前，女系子孫不得為祭祀公業之派下員，違反性別平等原則 (B)政府採購得標廠商於國內員工 ...

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2016年1月27日 - 祭祀公業條例規定，本條例施行前已存在之祭祀公業，其派下員依規約定之，合憲？ ... 為派下員，多數情形致女子不得為派下員，但該等規約係設立人及其子孫所為 ... 亦已基於性別平等原則而為規範，但整體派下員制度之差別待遇仍然存在。 ... 羅大法官指出，本案涉及之基本權為女系子孫之財產權、結社權與憲法第二 ...

更多資訊〈【時事焦點】既存祭祀公業派下員依規約認定案_公職王電子報第238期〉

2017年12月22日 - 法規名稱：祭祀公業條例提案日期：中華民國106 年12 月22 日提案 ... 祭祀公業條例第四條之規定，僅有男子可為派下員（即財產繼承人），條例第四 ... 案不得與憲法相牴觸，不宜於條例中明文規範禁止女性繼承派下員資格。 二、然祭祀公業條例第四條之規定：（一）本條例施行前已存在之祭祀公業，其派下員依規約定之。

更多資訊〈法源法律網-法規草案-「祭祀公業條例」第4、41 條條文修正草案(2017-12 ...〉

祭祀公業條例第四條第一項前段規定：「本條例施行前已存在之祭祀公業，其派下員依 ... 為派下員，多數情形致女子不得為派下員，但該等規約係設立人及其子孫所為之私法 ... 是上開規定以規約認定祭祀公業派下員，尚難認與憲法第七條保障性別平等之 ..... 乍觀之下，上述見解明顯採行對女系子孫不利的見解，排除其擔任祭祀祖先社團 ...

更多資訊〈祭祀公業條例施行前〉

關鍵詞：本條例施行後,祭祀公業,派下員,繼承人,共同承擔祭祀者,祭祀公業之本質, ... 祭祀公業條例施行前，遺妻雖無血緣存在，但於傳統上，可經親屬會議選定為繼承人而繼承派下權，已非不得為派下員；本條例施行後，自應認該遺妻為本條例第5條所稱 ... 查祭祀公業以祭祀先祖而設立，祭祀公業之派下雖以男系子孫為限，但女子因其家 ...

更多資訊〈祭祀公業條例第5條所規定之「繼承人」 - 焦點判決| 元照出版〉

2015年3月26日 - 因為呂氏祭祀公業是在該法施行前成立的祭祀公業，其派下員的資格，依照 ... 祭祀公業條例為了落實這樣的平等繼承價值，2007年立法時即在第五條規定派 ... 所謂的規約自治，果真有不依傳統習俗讓女系子孫有相同機會成為派下員的， ... 不違反性別平等，更驚人的是竟有大法官認為這種以男系子孫為派下員的習俗 ...

更多資訊〈【讀者投書】官曉薇：大法官的性別平等大爆走｜ 官 ... - 獨立評論 - 天下雜誌〉

司法院第728號解釋宣告以規約限定祭祀公業派下員以男系子孫為限，尚難認與憲法第七條. 保障性別平等之意旨有違，亦未侵害女性子孫財產權。 ... 項前段規定：「本條例施行前已存在之祭祀公業，其派下員依規約定之」，本身係中性規定， ... 結構係在無特別約定時即以男性獨佔為原則，除非有特別約定女系子孫具有派下員資格方為.

更多資訊〈排除女性入祀係屬合憲？ - 成功大學myweb個人網頁空間服務說明〉

2016年3月30日 - 聲請人呂碧蓮是「祭祀公業呂萬春」之派下員呂進榮的長女，其於贅婚後生 ... 只要法律未以性別為基準，而為恣意不當之歧視就可以了（參考大法官釋 ... 大法官認為，系爭規定保留祭祀公業條例施行前已存在的祭祀公業規約，目的在於保障子孫之 ... 已有「性別工作平等法」禁止性別歧視，雇主不得因性別或性傾向而給予 ...

更多資訊〈極憲焦點– 【極憲法庭】祭祀公業財產女兒能不能分一杯羹？（釋字第728 ...〉