第24條第2 – 台灣公司行號

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依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：一、發生計算 ... 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別 ...

第24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： ... 三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。

第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。依本法第三十八條第一項 ...

勞動基準法修法常見問答集【106.3.24 補充版】. 一、休息日可否拆為2 個 ... 使勞工於休息日工作之必要，在遵守勞動基準法第24 條第2 項、第3. 項、第32 條及第36 條 ...

勞工縱原同意於勞動基準法第36 條所定休息日出勤，嗣遇有天然災害發生、事變或突發事件之工資及工時計算，應依同法第24 條第2、3 項、第36 條第3 項本文及第32 ...

二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

2019年11月19日 - 2‧ 中華民國八十五年十二月二十七日總統（85）華總（一）義字第8500298370 ... 工資墊償基金投資及運用業務，改由「勞動部勞動基金運用局」管轄；第56條第2項所列屬「 ... 第24條（延長工作時間工資加給之計算方法）【相關罰則】§79.

2018年3月7日 - 請問《勞基法》新修正案於107/3/1施行，第24條修正「雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作 ... 可再重新看一下法條，勞基法第24條第2項：

2019年5月16日 - 一、第七條第一項第二款、第三款人員及於中華民國九十九年七月一日後始 ... 第二十四條之一勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算， ...

17‧ 中華民國一百零五年十二月二十一日總統華總一義字第10500157731號令修正公布第23、24、30-1、34、36～39、74、79條條文；並自公布日施行；但第34條第2項 ...