績效評估與目標管理@ 路遙知馬力:: 痞客邦::
(一)績效評估的意義: 1.「績效評估」這一概念最早是來自於企業管理,管理學大師杜拉克(Peter F. Drucker)認為績效乃是企業的目的;也是企業之所以存在的理由。
(一)績效評估的意義: 1.「績效評估」這一概念最早是來自於企業管理,管理學大師杜拉克(Peter F. Drucker)認為績效乃是企業的目的;也是企業之所以存在的理由。
績效評估(performance appraisal)所謂績效評估,是指運用數理統計、運籌學原理和特定指標體系,對照統一的標準,按照一定的程式,通過定量定性對比分析,對項目 ...
績效評估 一、績效評估的意義 「評估甚麼就得到甚麼成果」。一組織的績效評估強烈影響經理人與員工的行為,員工就會以評估的項目為行事的重心。 績效評估是一種 ...
身為主管的你,有能力、也必須改變績效評估的流程與做法,讓員工了解自己的表現 ... 績效時,突然丟出問題,讓員工一時之間不知如何問答,反而失去了溝通的意義。
意義 2.目的 3.影響績效的因素. 二.要考核什麼? 三.誰來負責考核? 四.運用什麼工具與方法? 五.什麼時候進行考核? 六.績效考核的可能錯誤? 七.如何克服績效考核的偏 ...
績效考核的意義與目的. ⌘指主管或相關的管理者,對部屬或員工的工作,. 進行有系統的評價。 ⌘績效考核的目的:. 一、做為工作改善的基礎. 二、做為員工薪資調整的 ...
2014年6月21日 - 績效評估與績效管理. 1. 績效評估與績效管理Chapter 7; 2. 1. 了解績效評估與績效管理的意義、目的與功能2. 了解績效評估的角色、責任、規劃與 ...
2017年4月2日 - 什麼是績效評估所謂績效評估,是指運用數理統計、運籌學原理和特定指標 ... 具體來說,績效考核的意義體現在以下方面:第一,績效考評是企業聘用 ...
於績效評估的意義及可應用的範圍應該先加以界定,並了解績效評估的結果如何和 ... 首先介紹績效評估的意義、重要性及目的,然後探討績效評估與教育訓練、報償 ...