中華民國勞動部全球資訊網- 舊制資遣費
舊制資遣費. (1)勞工:94年7月1日前已受僱於同一事業單位,「選擇繼續適用舊制」或「選擇適用新制,保留舊制年資」者。 (2)計算方式:依勞動基準法第17條第1項 ...
舊制資遣費. (1)勞工:94年7月1日前已受僱於同一事業單位,「選擇繼續適用舊制」或「選擇適用新制,保留舊制年資」者。 (2)計算方式:依勞動基準法第17條第1項 ...
退休要件 · 退休金給付標準 · 勞工退休準備金提撥制度 · 勞退舊制試算軟體 · 勞退舊制解釋令 · 各縣市政府辦理勞工退休準備金專戶查核情形 · 勞工得開立專戶存入 ...
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」:適用勞動基準法退休金制度年資之退休金,依所填受僱日、適用日、平均工資等估算;估算結果僅供 ...
2017年12月31日 - 自從勞退新制在2005年7月1日上路後,很多勞工、甚至是雇主都誤以為不再有勞退舊制,事實上,目前仍有許多勞工適用勞退舊制,相關權益不可 ...
提供勞退舊制規定衍生之常見問題函釋,以利勞工及雇主對於法令規定有疑義時,進一步查詢瞭解。包含工作年資、退休要件、退休金給付標準、勞工退休準備金提撥及 ...
注意事項: 1.「按月提撥」係指依勞動基準法第56條第1項規定,雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內,按月提撥之勞工退休準備金。例如:收到主管 ...
舊制中學校(日語:きゅうせいちゅうがっこう(旧制中学校)),是指日本戰敗前(1945年),日本設於日本本國及台灣、朝鮮、中國東北、南洋諸國、太平洋之群島等殖民地 ...
只是如果你在選擇新制之後,仍繼續在同一家公司工作,短期內並無離職的打算,那麼對於選擇新制前的舊制年資,有些重要的權益與觀念,你不能不知道。舊制年資採 ...
2015年7月20日 - 新舊制的分水嶺,是民國98年1月1日(2009年),在此之前就有勞保年資的人,有選擇以舊制或新制領取老年給付的權利;之後才開始參加勞保者,只 ...
舊制+新制. 可領到多少退休金. 勞退新制即將施行,大家都在煩惱到底要選擇留在舊制或是參加新制。維持舊制,可領. 到多少退休金呢?選擇新制,那舊制年資怎麼辦 ...