智慧財產權之歸屬(89.05.10.) - 著作權筆記
1989年5月10日 - 智慧創作或發明完成後,其權利之歸屬如何,為智慧財產權保護之最根本 ... 間,委外案件之承商與業主間,如何認定智慧財產權之歸屬,在創作發明之 ...
1989年5月10日 - 智慧創作或發明完成後,其權利之歸屬如何,為智慧財產權保護之最根本 ... 間,委外案件之承商與業主間,如何認定智慧財產權之歸屬,在創作發明之 ...
即使證明有「抄襲」,還是要回歸著作權法的規定,認定構成「重製權」或「改作權」的 .... 著作權法對於著作權的歸屬有二個例外,一個是公司與員工間的受僱關係;另一個 ...
內文:, 一、如被訪者的口述內容已屬於著作權法所定「語文著作」,而採訪者僅係將被訪 ... (三)被訪者出資聘請採訪者撰寫該自傳,其著作人應依雙方的約定來認定,如果 ...
著作人之認定原則及僱傭關係 ... 抽成,簽立書面合約,但合約中對於甲職務上所產生之著作歸屬問 ... 著作權法第10條規定,著作人於著作完成時,享有著作權。故著作.
1990年2月1日 - 不過,認定「誰是著作人」,是著作權保護的最根本問題,牽涉到甚麼人可以 ... 為基礎,失去「著作人」地位,權利歸屬就落空,任何規範都沒有意義。
歌手於唱片公司任職期間所創作歌曲,研究員於科技公司所寫軟體,著作權該歸屬老闆或受雇人? 「職務上完成著作 ...
按,世界各國的著作權法雖大部份均採著作「完成主義」,明定「著作人於著作完成時,即享有著作權」。但,在某些情況下,其著作權歸屬及認定仍有下列不同。
2019年7月4日 - 以法人為受聘人的特殊情形須進一步說明,若受聘人屬於自然人,依據上面說明的方式認定著作權歸屬並沒有問題;但若受聘人屬於法人時,因為法人 ...
2014年6月2日 - 著作權法對於著作權的歸屬有二個例外,一個是公司與員工間的受僱關係;另 ... 完成的時點,即屬於著作權法所認定的「著作人」,可依法享有著作權。
2013年2月19日 - 企業法務著作權須知-如何認定是否為「職務上完成之著作」? ... 完成之著作」並不符合著作權法得約定著作權歸屬的法定例外情形,屬於無效的約定。