如何寫員工績效評估表 – 台灣公司行號

績效自評，評什麼？讓努力被肯定前必做的準備| SmartM 人才培訓網

2018年2月13日 - 談到績效許多人多不以為然，認為績效說穿了就是看公司今年營運好不好， ... 一般的績效考核會讓員工進行自評，也就是給自己打分數，通常這是用來評量 ... 雖然我們對於工作有不同的價值觀，但績效評核時，正是你評估自己有沒有 ...

其實多數人都做錯了，根本不應該在績效考核時向上管理，」yes123求職網資深副總經理洪雪珍一語道破多數上班族的盲點。她解釋，許多上班族以為績效評估就是要 ...

2018年1月24日 - 績效考核表格是對員工的工作業績、工作能力、工作態度以及個人品德等進行評價和統計，並用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的方法。

2017年1月9日 - 既沒看過別人怎麼寫，也沒有人教過自己怎麼寫，當然不會寫，或是寫得不對 ... 既然是寫績效表現，就不是給形容詞，比如：敬業精神佳、工作態度好、 ...

2015年4月2日 - 只要是在公司裡工作的人，都會面對一個問題：**如何了解自己在過去這段時間裡的表現到底好不好？**如果你身為公司的主管，又該怎麼分別誰是 ...

填表日期. 年月日. 姓名. 單位名稱. 職務名稱. 專任教師助理員. 考核項目. 權重. 內容. 評分標準. 主任. 評分. 校長. 評分. 一. 工作績效. 30分. 指能在預定時間內確實 ...

2017年1月9日 - 當然是公司的目標、主管的期待，你要寫的是列出公司給你的目標、或主管對 ... 既然是寫績效表現，就不是給形容詞，比如：敬業精神佳、工作態度好、 ...

年底績效考核自評表各位要怎麼寫 ... 如果你的自評分數高與直接主管分數低有大幅落差那你在人資那邊就會出現所謂口袋名單入選是問題員工