就業服務法第5條 – 台灣公司行號

就業服務法

第5條（國民就業機會之保障）【相關罰則】第1項、第2項第1款、第4款、第5款~§65；第2項第2款、第3款、第6款~§67. 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用 ...

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1. 就業服務法修正第五條條文. 中華民國101 年11 月28 日. 華總一義字第10100264211 號. 第五條. 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以 ...

跳到第五章外國人之聘僱與管理 - 雇主依前項規定在國內辦理招募時，對於公立就業服務機構所推介之 ... 雇主聘僱下列學生從事工作，得不受第四十六條第一項規定之 ...

二、就業服務機構：指提供就業服務之機構；其由政府機關設置者，為公立就業服務 ... 第5 條, 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、 ...

2017年12月25日 - 第六題題目：依就業服務法第5條規定，雇主招募或僱用員工，不得有哪些行為？（10分）. 一、為不實之廣告或揭示。二、違反求職人或員工之意思， ...

2018年9月14日 - 罰鍰(新台幣) 違反就業服務法條文違反說明30萬元~150萬元第5條第1項對求職人或所僱用員工，以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生 ...

第五條為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、 ... 第九條就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外 ...

2016年3月18日 - 私立就業服務機構及其從業人. 員從事就業服務業務，為不實或. 違反就服法第5 條第1 項規定. 之廣告或揭示者。未經許可從事. 就業服務業務，為不 ...

37 雇主因違反就業服務法第5 條第1 項有關就業歧視禁止規定者，最高可被處以多少罰鍰？ (A)新臺幣3 萬元 (B)新臺幣15 萬元 (C)新臺幣30 萬元 (D)新臺幣150 萬元.