災害補償 – 台灣公司行號

職業災害補償

職業災害補償-勞工保險條例. ○ 傷病給付：於發生職災後的第4天開始發放，. 按被保險人平均月投保薪資之70%發給，若經. 過一年尚未痊癒者，第二年減為投保月薪的.

按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種：. 醫療費用補償：勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。工資補償：勞工 ...

適用勞動基準法之事業單位，依該法第五十九條第二款規定，遭遇職業災害之勞工醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合 ...

勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得 ...

2019年3月23日 - 對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要災害的發生與勞工執行的業務有關，勞工也確實是從該災害中受傷或致生疾病， ...

一、勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償，但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者， ...

職災補償的請求要件(1). ➢ 按勞基法第59條職業災害之補償規定，係為保障勞工，加強. 勞、雇關係、促進社會經濟發展之特別規定，性質上非屬損. 害賠償。且職業災害 ...

雇主依本法第五十九條第二款補償勞工之工資，應於發給工資之日給與。第31 條. 本法第五十九條第二款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間 ...

保險費，投保本國泰產物僱主意外責任保險職業災害補償責任附加條款（以下簡稱本附加條. 款），本公司於本附加條款有效期間內，對於被保險人之受僱人因遭遇職業 ...

2018年11月9日 - 職業災害補償性質職業災害補償是針對受到與其工作有關傷害之受僱人，提供即時有效之薪資利益、醫療照護及勞動力重建措施之制度，使受僱人及 ...