所有條文-勞動基準法 - 法源
第11 條, 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時 .... 三、依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。
第11 條, 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時 .... 三、依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。
第11 條. 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時 .... 三、依第三十二條第四項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給。
勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日起,三十日內為之。 有第一項第二款或第四款情形,雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者 ...
定、測試、免試、收費及其他應遵行事項之標準,由內政部定之。 第四條外國人或無國籍人,現於中華民國領域內有住所,具備前條第一項第. 二款至第五款要件,於中華 ...
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(2)該被開除之勞工,亦不符就業保險法第十一條第三項所稱「非自願離職」的要件, ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之 ...
第二十一條. 第一項. 第四款. 依第二十一條之一第一項第四款規定辦理. -. 依第二十一條之一第一項第四款規定辦理. 依第二十一條之一第一項第四款規定辦理. 依第二 ...
雇主依第十二條第四項規定通報之監測資料,經中央主管機關查核有虛偽不實者,處 ... 一、違反第十條第一項、第十一條第一項、第二十三條第二項之規定,經通知限期 ...
二、刑法第一百二十一條第一項、第一百二十二條第一項至第三項、第一百二十三條 ... 第七條有調查、追訴或審判職務之人員,犯第四條第一項第五款或第五條第一項第 ...
第 4 條經依服兵役役男家屬生活扶助實施辦法第八條核列扶助等級之役男家屬或原 ... 符合前條第一項第二款至第四款規定者,應於事實發生後二個月內檢附證明文件 ...