勞動基準法-全國法規資料庫
派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 ... 雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息 ... 或休息日工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資者，依違反第二十四條規定論處。
標籤: 勞動基準法第24條及第32條
勞動基準法§24-全國法規資料庫 - 法務部
第24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： ... 三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。
勞動基準法§32-全國法規資料庫 - 法務部
第32 條. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如 ... 但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。
勞動基準法第24 - 法源法律網-相關法條
檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條 ... 三分之二以上。 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 ... 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備 ...
勞動基準法施行細則 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 ... 本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定雇主僱用勞工人數，以 ... 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其 ...
臺北市法規查詢系統
... 次違反勞動基準法第24條第2項及第39條規定，5年內第2次違反勞動基準法第24條第1項及第32條第2項規定（第1次為104年12月2日北市勞動字第10436196600號 ...
勞動基準法增訂第三十二條之一條文；並修正第二十四條、第三十 ...
1. 勞動基準法增訂第三十二條之一條文；並修正第二十四. 條、第三十二條、第三十四條、第三十六條至第三十八. 條及第八十六條條文. 中華民國107 年1 月31 日.
勞動基準法修法常見問
依勞動基準法第24 條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時. 間在2 小時以內 ... 項、第32 條及第36 條規定之前提下，可徵求勞工之同意出勤。 十三、本次修法之 ...
勞動基準法及施行細則(104年12月16日修訂版) | 社團法人台北 ...
勞動部已於104年12月16日修訂勞動基準法部分條文，敬請會員依照勞動基準法規定 ... 第24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： ... 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
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107. 2370. 227. 9.58%. 1. 勞動基準法第24條. 2. 勞動基準法第32條第2項. 3. 勞動基準法第36條. 勞動條件. 4 ... 加給工資（第24條). 1. 計算勞工加班費時，未依加成規定及將同屬工資性質的津貼、獎 ... 未依規定置備勞工出勤. 紀錄表(第30條第5項及第.