勞動基準法第24 – 台灣公司行號

勞動基準法施行細則§24-1-全國法規資料庫

本法第三十八條第四項所定年度終結，為前條第二項期間屆滿之日。本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理：一、發給工資之基準：（一）按勞工 ...

第24 條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長 ...

勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。依本法第三十八條第一項規定給予 ...

1. 勞動基準法修正第二十三條、第二十四條、第三十條之. 一、第三十四條、第三十六條至第三十九條、第七十四. 條及第七十九條條文. 中華民國105 年12 月21 日.

本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。第2 條. 依本法第二條第 ... 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別 ...

2019年11月19日 - 19‧ 中華民國一百零七年一月三十一日總統華總一義字第10700009781號令修正公布第24、32、34、36～38、86條條文；增訂第32-1條條文；並自一 ...

勞動基準法第36 條所稱之「一日」，原則係指午前零時至午後12 時. 之連續24 小時。但因雇主經營方式並不一致，爰雇主如配合業務特. 性，實施「輪班制」之出勤方式， ...

2018年3月7日 - 各位先進：請問《勞基法》新修正案於107/3/1施行，第24條修正「雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每 ...

檢視現行法規, 勞動基準法（民國98 年04 月22 日非現行法規）. 檢視現行法條, 第24 條, 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、 ...