勞動基準法職業災害補償

勞動基準法§59-全國法規資料庫 - 法務部

勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得 ...

一、依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已 ...

職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規，各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異，如上下班 ...

職災補償的請求要件(1). ➢ 按勞基法第59條職業災害之補償規定，係為保障勞工，加強. 勞、雇關係、促進社會經濟發展之特別規定，性質上非屬損. 害賠償。且職業災害 ...

5. 職業災害補償-勞動基準法. ○ 第59條：勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷. 害或疾病時，雇主應依規定予以補償。但如同一事. 故，依勞工保險條例或其他法令 ...

而依據我國勞基法第59條之規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主均應予以補償，故以下即就勞工發生職災時，雇主所須負擔之補償範圍及勞 ...

2018年10月31日 - 第483-1條關於照顧保護義務之規定）. 勞保條例. 勞工保險的職災給付（勞工保險條例第. 20之1、34、54、64條）. 勞動基準法職業災害補償（勞基法 ...

2019年3月23日 - 對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要 ... 由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定，因此通常是依據職安法第2條 ...

2018年11月9日 - 職業災害補償種類. 醫療費用補償依照勞動基準法第59條第1款規定，勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。工資補償勞動基準 ...

Q:勞工於適用勞動基準法前發生職業災害，而至適用該法時仍繼續醫療者，事業單位應否依該法予以職業災害補償？ Q:職業災害之工資補償應否隨工資調整疑義？