職業災害補償內容為何? - 中華民國勞動部全球資訊網
按勞動基準法第59條規定,雇主對於職業災害勞工的補償責任,有下列四種:. 醫療費用補償:勞工受傷或罹患職業病,雇主應該補償其必需的醫療費用。 工資補償:勞工 ...
按勞動基準法第59條規定,雇主對於職業災害勞工的補償責任,有下列四種:. 醫療費用補償:勞工受傷或罹患職業病,雇主應該補償其必需的醫療費用。 工資補償:勞工 ...
一、依勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已 ...
職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規,各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異,如上下班 ...
2019年3月23日 - 對於雇主而言,由於職災補償責任是採「無過失主義」,白話而言只要 ... 由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定,因此通常是依據職安法第2條 ...
勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得 ...
職災補償的請求要件(1). ➢ 按勞基法第59條職業災害之補償規定,係為保障勞工,加強. 勞、雇關係、促進社會經濟發展之特別規定,性質上非屬損. 害賠償。且職業災害 ...
5. 職業災害補償-勞動基準法. ○ 第59條:勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷. 害或疾病時,雇主應依規定予以補償。但如同一事. 故,依勞工保險條例或其他法令 ...
2018年10月31日 - 第483-1條關於照顧保護義務之規定). 勞保條例. 勞工保險的職災給付(勞工保險條例第. 20之1、34、54、64條). 勞動基準法職業災害補償(勞基法 ...
2017年9月11日 - 答:當職業災害發生時,若是適用勞基法的行業就以勞基法第59條為處理法規,勞動 ... 一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。
2019年6月11日 - 職業災害補償種類[2] 醫療費用補償 依照勞動基準法第59條[3]第1款規定,勞工受傷或罹患職業病,雇主應該補償其必需的醫療費用[4]。 工資補償