勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫
勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時,取得特別休假之權利;其計算特別休假之工作年資,應依第五條之規定。 依本法第三十八條第一項規定給予 ...
勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時,取得特別休假之權利;其計算特別休假之工作年資,應依第五條之規定。 依本法第三十八條第一項規定給予 ...
2019年11月8日 - 勞動基準法施行細則第2條. 這次新增了上面三項不列入平均工資的 ... 勞動基準法施行細則第14-1條. 本條為新增條文,是前次新增「雇主應發給薪資 ...
法規名稱:, 勞動基準法施行細則英. 公(發)布日期:, 民國74 年02 月27 日. 修正日期:, 民國108 年02 月14 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ...
名稱:. 勞動基準法施行細則 (民國98 年02 月27 日修正). 第 一 章 總則. 第 1 條. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第 2 條. 依本法第二條第 ...
2019年11月23日 - ... 第1050131239號令發布,一百零四年十二月九日修正發布,並自一百零五年一月一日施行之勞動基準法施行細則部分條文,依行政程序法第8條、 ...
對應勞動基準法修正條文之《勞動基準法施行細則》修正條文. 相關配套措施. 本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定應. 報備查,雇主至遲 ...
2018年3月1日 - 年初,三讀通過的《勞基法》修正案於3月1日上路!2月27日,勞動部也公告勞動基準法施行細則修正條文、《勞動基準法》第34條第2項但書適用範圍 ...
第一章總則. 第1 條. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時,下列各款期日或期間均不計入:.