勞動基準法-全國法規資料庫
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形 ... 第14 條. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約 ... 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： ... 派遣事業單位積欠派遣勞工工資，經主管機關處罰或依第二十七條規定限期令其 ...
標籤: 第十四條及第二十條規定各款情事
勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。 ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日 ... 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： ... 工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資者，依違反第二十四條規定論處。
資遣小常識 - 新北勞動雲 - 新北市政府
雇主如依勞基法第11條各款、第13條但書以及第20條規定與勞工終止勞動契約者， ... 宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事 ...
「非自願離職證明書」？ - 台一國際專利商標事務所
勞工如符合就業保險法第11條所規定之條件，即得請領失業給付及各項津貼。 ... 因勞動基準法（以下稱勞基法）第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之 ...
就業保險法§11 相關法條-全國法規資料庫
第11 條. 本保險各種保險給付之請領條件如下： 一、失業給付：被保險人於非自願離職 ... 基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。
勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-法令規章-就業保險法
2018年10月30日 - 第二章 保險人、投保對象及投保單位第四條本保險由中央主管機關委任 ... 法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條規定各款情事之一離職。
勞動基準法第9～20條【勞動契約】-天秤座法律網
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內 ... 第14條有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： ... 第16條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
勞動基準法第11、12、14 - 法源法律網-相關法條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一歇業或轉讓時。 ... 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起， ... 二違反主管機關依第二十七條限期給付工資或第三十三條調整工作時間之命令者。
短期補習班不適任人員認定通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法
第一條本辦法依補習及進修教育法（以下簡稱本法）第九條第十二項規定訂定之。 ... 四、不適任人員：指短期補習班人員，有本法第九條第六項或第八項之情事者。 ... 社政機關依性騷擾防治法第二十條或兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定 ... 法第九條第六項各款行為之一時，應逕向地方主管機關通報，至遲不得逾二十四小時。
教育部主管法規共用系統-法規內容-公立高級中等以下學校委託 ...
前項第一款新設學校之設立條件，得不受各該教育階段設校相關法令規定之限制。 ... 之代表人或負責人，不得有教育人員任用條例第三十一條第一項規定各款情事之一。 ... 法第十四條、第十六條、第十八條、第十九條、第二十條第一項及第二項、第二十四條第 ... 第二章申請及審查程序第6 條各該主管機關就學校委託私人辦理，應先邀請 ...