勞動基準法第59條 – 台灣公司行號

勞動基準法第59 條(91.12.25 版) - 法源法律網-相關法條

檢視現行法規, 勞動基準法（民國91 年12 月25 日非現行法規）. 檢視現行法條, 第59 條, 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以 ...

沒有這個頁面的資訊。瞭解原因

2008年5月19日 - 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以 ...

本區提供勞動基準法第59條雇主補償責任及通勤災害相關認定原則，讓勞雇雙方均 ... 雇主依勞動基準法第五十九條第二款規定，原領工資數額償予以補償，係補償金 ...

勞工在醫療中不能工作，雇主依勞動基準法第五十九條第二款規定，按原領工資數額予以補償，係補償金性質，非屬工資，有關免稅疑義，因係屬財政部業務職掌，請逕 ...

2017年9月11日 - 當職業災害發生時，若是適用勞基法的行業就以勞基法第59條為處理法規，勞動基準法第59 條第一項明定:勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害 ...

又勞動基準法第五十九條第二款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。所稱之「按其原領工資數額」係指其補償費用之標準，其與勞工 ...

按勞動基準法第五十九條之補償規定，乃對受到「與工作有關傷害」之受僱人提供及時而有效之薪資利益、醫療照顧及勞動力重建之制度，使受僱人及受其扶養之家屬 ...

發文單位：行政院勞工委員會發文字號：（83）台勞動三字第19701 號發文日期：民國83 年04 月20 日要旨：勞動基準法第五十九條規定職業災害補償抵權疑義

2018年7月28日 - 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟 .... 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間， ...