競業條款的約束- 職場甘苦談- Mobile01討論區- Mobile01
不過公司拿了一份合約要我回去填寫,其中有一張是競業條款。 ... 根據你合約內容,沒有離職期間內的補償就是違法,寫什麼無條件怎樣都是公司自己 ...
不過公司拿了一份合約要我回去填寫,其中有一張是競業條款。 ... 根據你合約內容,沒有離職期間內的補償就是違法,寫什麼無條件怎樣都是公司自己 ...
2016年5月30日 - 違法解雇約束無效另外,勞動部也首度針對違法解雇是否適用離職後競業禁止定義,勞動部勞動關係司專門委員黃琦雅解釋,據《民法》第101條第2項 ...
2016年4月27日 - 寫文章前我先說一個結論,那就是如果勞工朋友都在簽具自請離職之後才問問題,我只能說一切都太晚了,希望你可以從這個個案中學習到一些經驗 ...
競業條款(Business Strife Limitation Clause of Labor Contract),又稱「同行競業條款」或「競業 .... 違法行為. 童工 · 廉價勞工 · 非法勞工 · 人口贩卖 · 強迫勞動 · 工奴 · 職場性騷擾 · 性別歧視 · 著裝守則 · 層壓式推銷 · 濫用志愿者 · 低薪實習(實習生) · 濫用 ...
2017年2月24日 - 依此可以感受到不論員工或雇主,都應遵守競業禁止條款的規定,以確保 ... 從上述狀況可以理解到:若員工被違法解雇,是可以不須遵守競業禁止的。
2017年1月9日 - 小喬到一家新公司報到後20天提離職,公司告知只要做到月底,但要求簽署保密約定,裡面有競業禁止規定,離職後一年內,不得從事類似相同性質的 ...
2018年11月10日 - 關於員工離職後的工作限制,不得為同業之競爭之競業禁止規定,過去經常發生爭議。但是,去年104年12月16日新修正勞動基準法後,有了明確的 ...
離職後競業禁止條款是什麼? 公司愛怎麼禁止就怎麼禁止? 一個有效的競業禁止條款,要符合哪4點? 我覺得公司這份競業禁止條款是違法的,所以簽了也沒關係?
2015年10月5日 - 等機密資訊,另行創業或跳槽成為競爭對手的員工,會和員工簽訂「競業禁止契約」(或是在雙方的僱傭契約中有這樣的條款),約定員工於離職後的 ...
七月底,台北地方法院判決,鴻海控告員工,鴻海前事業群經理林建光跳槽到競爭對手公司,違反「競業禁止」條款,要求賠償一六八萬違約金,但法院認為鴻海定出的 ...